為了滿(mǎn)足我院對(duì)人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2018年下半年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才12名。為了確保本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。

一、公開(kāi)招聘基本條件

公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)年齡要求：

1.取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：18周歲以上,45周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生);

3.2018年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生、取得碩士以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)人才：18周歲以上,35周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生)。

(三)具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年(含試用期)或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年9月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、公開(kāi)招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)考程序

公開(kāi)招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至2018年10月24日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名)，逾期不予受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號(hào)，547000，0778-2102138)。

(3)報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的人員，可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將應(yīng)聘材料，包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)等材料配送或送達(dá)學(xué)院組織人事處，也可以將上述材料發(fā)送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。

(4)凡在原單位已的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(5)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

(二)資格審查

1.資格初審：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于2018年10月28日前在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)。

2.資格復(fù)審：面試前，面試人員需通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名材料的原件。

(1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：面試前一天;

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室。

(三)面試

對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發(fā)〔2010〕206號(hào))的要求進(jìn)行。

1.面試方式。采取“實(shí)踐操作測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行。

實(shí)踐操作測(cè)試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格，實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

試講分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）