為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教研員隊(duì)伍建設(shè)，有效地開展教學(xué)改革和科學(xué)研究，全區(qū)基礎(chǔ)教育教科研水平，全面教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究，擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開考選部分學(xué)科教研員，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)將具有較高思想境界、理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的人才選拔到教研員崗位上來，整體我區(qū)教育的辦學(xué)質(zhì)量和核心競(jìng)爭力。

二、考選崗位

初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中化學(xué)、初中地理、中小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)教研員。

三、考選范圍

濰城教育系統(tǒng)在編在崗教師。

四、考選條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，責(zé)任心強(qiáng);

2.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力，善于思考，勤于鉆研，有較強(qiáng)的教科研水平，教學(xué)實(shí)績突出;

3.能夠正確履行職責(zé)，清正廉潔，法制觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

4.大學(xué)本科學(xué)歷，近五年年度考核為合格及以上等次;

5.師德考核，群眾威信高，身心健康，能勝任本職工作;

6.有下列情形之一的人員，不得競(jìng)聘上述職位：

(1)正在接受司法及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

(3)其他原因不宜競(jìng)聘的。

(二)具體條件

1.獲得本學(xué)科區(qū)級(jí)以上(含區(qū)級(jí))立德樹人標(biāo)兵稱號(hào)。

2.堅(jiān)持工作在教學(xué)一線，具有一定的教學(xué)管理經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.擁有省、市政府，市教育局或省、市教科院表彰的教科研成果。

4.年齡在45歲以下(1973年8月31日以后出生)。

5.綜合實(shí)踐活動(dòng)教研員必須具備市級(jí)信息技術(shù)學(xué)科立德樹人標(biāo)兵稱號(hào)。

6.在同等條件下，學(xué)科兼職教研員優(yōu)先錄用。

五、考選程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)。公布公告，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，確保將意見傳達(dá)到每一位符合條件的人員，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)聘。

2、組織報(bào)名。符合考選條件的人員填寫《濰城區(qū)教育局公開考選教研員報(bào)名表》(一式兩份，加蓋公章，附電子版)，本人學(xué)歷證書、教師資格證書、科研成果證書、近五年年度考核表、立德樹人標(biāo)兵證書等原件及復(fù)印件。按照選聘條件，由局競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的競(jìng)聘對(duì)象，審核后予以公布。對(duì)崗位最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3人及以上的，取消該崗位本次聘用計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日下午5：00前

報(bào)名地點(diǎn)：教育局政工科 聯(lián)系電話：8188708

3.能力考查。委托第三方評(píng)委按照筆試、演講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行專業(yè)能力考查。

(1)筆試。分學(xué)科命題，組織競(jìng)聘人員筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。按筆試成績的40%計(jì)入總分。

按筆試成績1:3比例確定進(jìn)入演講、答辯范圍人員。

(2)演講。由第三方評(píng)委組織。競(jìng)聘人員就教研員崗位進(jìn)行工作規(guī)劃與展望，時(shí)間不超過10分鐘。按演講成績的30%計(jì)入總分。

(3)答辯。組織第三方評(píng)委，對(duì)競(jìng)聘者答辯進(jìn)行評(píng)分，答辯人對(duì)抽取的題目即時(shí)答辯。每位競(jìng)聘者演講答辯時(shí)間不超過10分鐘。演講與答辯同步組織，按答辯成績的30%計(jì)入總分。

4.組織考察。根據(jù)競(jìng)聘者綜合成績排名，從到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)進(jìn)入考察對(duì)象的人員由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，提交局黨委會(huì)研究確定聘用人員。

5.結(jié)果公示。對(duì)聘任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，由考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)，確有問題的取消資格，并按順序確定遞補(bǔ)人選。

6.見習(xí)考核。對(duì)確定的人選實(shí)行見習(xí)考核，第一年為崗位見習(xí)期，不調(diào)整人事工資關(guān)系，見習(xí)期滿，考核合格，調(diào)動(dòng)人事關(guān)系。

六、實(shí)施要求

為加強(qiáng)對(duì)公開考選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政工科，考選教研員要嚴(yán)格按照程序開展各項(xiàng)工作，及時(shí)處理選聘中出現(xiàn)的各種問題，聘任工作順利實(shí)施。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，對(duì)于違反相關(guān)紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

原標(biāo)題： 濰城區(qū)教育局公開考選教研員實(shí)施方案

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濰城區(qū)教育局公開考選教研員報(bào)名表

濰城區(qū)教育局公開考選教研員報(bào)考承諾書

中共濰城區(qū)教育局委員會(huì)

2018年10月18日

來源：http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/201810/t20181018_434765.htm

（責(zé)任編輯：李明）