(二)考試組織

考試時間及地點：報名后見九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)(http://zzrsb.jju.edu.cn/interface/default.aspx )。

考試方式：本次招聘考試采取試講、心理測試、綜合考察方式進行。

試講：

試講主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，時間20分鐘，分值100分。

1、按專業(yè)學(xué)科組分類，考生經(jīng)工作人員審核確認身份后封閉管理，當(dāng)場抽簽確認試講順序。

2、考生在工作人員的監(jiān)督下，按照試講順序依次進行試講;準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考學(xué)科、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進行。

3、試講成績的公布：試講成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考生的最后得分由主考官在下一考生試講結(jié)束后公布。評定后的成績不得復(fù)議。擬入圍體檢人數(shù)因末位試講成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

4、入圍分?jǐn)?shù)合格線：試講成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。低于入圍分?jǐn)?shù)合格線的，一律取消擬入圍資格。

心理測試：

心理測試由具有心理測試資質(zhì)的專業(yè)人員對應(yīng)聘者進行測試分析，測試結(jié)果不達標(biāo)的不予聘用。

綜合考察：

綜合考察由用人院系和組織人事部按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。綜合考察不合格者，不予聘用。

根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按心理測試和綜合考察合格者的試講成績從到低分等額確定擬入圍資格復(fù)審人員。擬入圍考生名單在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)上發(fā)布公告。

(三)資格復(fù)審

擬入圍資格復(fù)審?？忌藬y帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復(fù)審。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補一次。遞補考生心理測試和綜合考察合格且試講成績必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。遞補公告在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)上發(fā)布。

(四)體檢

1、資格復(fù)審后即進入體檢程序，體檢由組織人事部負責(zé)組織實施。

2、體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。體檢不合格的不予遞補。

3、體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(五)公示、聘用

考核、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考生考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員在九江學(xué)院組織人事部網(wǎng)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議后，報九江市人力資源和社會局備案，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進行及時處理。

七、待遇

擬聘用人員由九江學(xué)院組織人事部報九江市人力資源和社會局批復(fù)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利等待遇。

八、監(jiān)督、咨詢電話：

九江學(xué)院組織人事部：0792-8311060 0792-8311771

原標(biāo)題：九江學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才公告

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九江學(xué)院面向社會公開招聘研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

九江學(xué)院面向社會公開招聘學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

九江學(xué)院公開招聘高層次人才報名表.docx

九江學(xué)院

2018年11月6日

文章來源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201811/t20181106_1947624.htm

（責(zé)任編輯：李明）