根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理條件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

1、浙江省戶籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn),下同)的2019年全日制普通高校第一批次錄取的本科師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專業(yè)相符。

2、浙江省戶籍或生源的2019年全日制普通高校本科師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，允許報考體育、音樂、美術(shù)、幼師崗位，要求專業(yè)相符。

3、2019年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生(具有碩士學(xué)歷、學(xué)位)允許報考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求專業(yè)相符，不限師范類、不限戶籍。

三、招聘計劃

招聘教師133名，其中中學(xué)24名、初中84名(含定向招聘52名),小學(xué)15名，幼師10名(其中男幼師2名)。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2019年寧?？h公開招聘教師計劃表》(詳見附件1)。

四、招聘程序與步驟

采取報名、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行，具體為：

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2018年11月17日上午8：00—12：00。

2、報名地點：浙江師范大學(xué)行政樓2樓西邊連廊招聘洽談室。

3、報名考生所需材料：本人身份證、學(xué)生證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并提供出具的招聘具體條件中對應(yīng)的相關(guān)證明以及《2019年寧?？h公開招聘教師報名表》(見附件2)。

4、招聘單位將根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進(jìn)行資格審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象;未通過的，向考生說明原因。報考初中音樂、男幼師學(xué)科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，按資格審核通過人數(shù)確認(rèn);報考其他學(xué)科資格審核通過并繳費(fèi)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計劃數(shù)。

(二)考試

考試方式為筆試、面試兩種，成績均采用百分制，60分及以上為合格。其中體育、音樂、美術(shù)崗位先進(jìn)行初試，初試合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。初試內(nèi)容為心理、語態(tài)、基礎(chǔ)技能等教師所需的基本條件。初試時間與報名同時進(jìn)行，地點另行通知。

筆試時間為90分鐘，卷面總分100分。筆試具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘學(xué)科報考人員筆試成績，從到低分按招聘學(xué)科計劃數(shù)確定參加面試人員，招聘學(xué)科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加面試人員，招聘學(xué)科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加面試人員，4人及以下按1：3確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試方式為模擬上課。模擬上課內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力，模擬上課成績即為面試成績。其中體育、音樂、美術(shù)、幼師等學(xué)科需增加專業(yè)技能測試。增加技能測試的學(xué)科，按模擬上課成績50%、技能測試成績50%計算面試總成績，模擬上課或?qū)I(yè)技能測試不合格者淘汰。面試時間、地點另行通知。

總成績?nèi)绯霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，以筆試成績高者排名在前，總成績和筆試成績都相同的，加試筆試。

(三)簽約、體檢

1、按總成績從到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)計算),當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

其中，中學(xué)學(xué)段的各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從到低分，按照普高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認(rèn)擬簽約對象。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績高低次序由者優(yōu)先選擇定向。

2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢(標(biāo)準(zhǔn)與教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)相同)，具體時間另行通知，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

(四)考核

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏?，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）