(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

按照總成績從到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。

(六)體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補兩次。

(八) 公示與聘用

(1)根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，報市人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局辦理錄聘手續(xù)。

(3)新錄聘教師按報考同一崗位總成績排名實行雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。

(4)新招聘教師統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)合同。

五、監(jiān)督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665957天元區(qū)人社局

0731-28665289 天元區(qū)紀(jì)委信訪室

0731-28681082 株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)

E-mail: 1011944986@qq.com

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：株洲市天元區(qū)2019年面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告

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2019年株洲市天元區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃及崗位條件表.xls

2019年株洲市天元區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師見面會時間、地點安排表.doc

2019年株洲市天元區(qū)公開招聘教師報名登記表.doc

2019年株洲市天元區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表.doc

株洲市天元區(qū)人力資源和社會局

株洲市天元區(qū)教育局

2018年11月19日

文章來源：http://zwgk.zhuzhou.gov.cn/web32/site//articles/2422/2018-11/117921.html

（責(zé)任編輯：李明）