(四)考試

考試采取筆試、面試的方式，均為百分制。

1.筆試

筆試滿分100分。筆試工作在省衛(wèi)健委的指導下組織實施。筆試內容醫(yī)學類專業(yè)(編號01-08)為基礎醫(yī)學知識(主要是解剖、生理等醫(yī)學基礎知識)。非醫(yī)學類(編號09-13)筆試內容為公共基礎知識及崗位要求的應知應會知識。副高級及以上職稱人員不參加筆試，直接進行面試，面試成績?yōu)榭偝煽?。筆試時間和地點在河南護理職業(yè)學院網站公布。筆試成績在河南護理職業(yè)學院網站公布。

2.面試

面試工作在省衛(wèi)健委的指導下，由河南護理職業(yè)學院組織實施。教師崗位面試形式為試講，其他崗位為結構化面試。

面試人員根據筆試成績從高到低，按照面試人選與招聘崗位的比例3：1確定;面試前不到現場確認的視為自動放棄，面試成績?yōu)榱惴?，面試正常進行。但對形不成競爭者，面試成績需高于此次招聘面試成績的平均分才能錄用。副高級及以上職稱人員，面試成績不低于80分，方能進入體檢名單。

參加面試人員、面試時間、地點在學院網站公布。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在河南護理職業(yè)學院網站公布成績及排名。

3.總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考同一崗位，考試成績相同且影響到體檢人選確定時，加試綜合素質測定。綜合素質測定在試講結束當天進行，主要考核應聘者所具有的特長、專長及其崗位勝任力。

(五)體檢和考察

根據考試總成績，按各崗位擬聘人數1：1的比例由到低分確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢結果在體檢結束后及時通知體檢人員，如出現體檢不合格者，再根據總成績由到低分依次遞補。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見?？疾焱瑫r對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用名單上報省衛(wèi)健委，經審核同意后，在我院網站上進行公示。

五、聘用和待遇

經公示無異議的人員，辦理人事代理手續(xù)，其工資待遇參照河南省事業(yè)單位在編在崗人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。符合學院以后編制內招聘條件的可參加以后編制內招聘，錄用后轉為正式編制。

編號01-08崗位，第一學歷為全日制本科(不包括專升本)且為醫(yī)學類專業(yè)者，提供單間公寓和5萬元安家費。

實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：

河南護理職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室 0372-5365958

原標題：河南護理職業(yè)學院2018年度公開招聘人事代理工作人員實施方案

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2018年河南護理職業(yè)學院公開招聘人事代理工作人員一覽表.doc

文章來源：http://www.ayrc.cc/news/news-show-6306.htm

（責任編輯：李明）