一、招聘崗位和基本條件

(一)招聘崗位

面向全國(guó)公開招聘人才，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年(第三批)公開招聘工作人員崗位信息表》。

(二)基本條件

1.政治思想、道德品質(zhì)等表現(xiàn)良好;

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能勝任高等教育教學(xué)工作;

3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);

4.具有較好的語言表達(dá)能力，身心健康;

二、工作程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，具體步驟如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日至2018年12月25日。

2.報(bào)名方式：符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁下載并填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年(第三批)公開招聘報(bào)名登記表》及《右江民族醫(yī)學(xué)院2018年(第三批)公開招聘報(bào)名信息匯總表》，將報(bào)名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至電子郵箱yyrsc533000@126.com，郵件名、報(bào)名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。

求職材料應(yīng)包含：

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證、學(xué)位證)、招聘崗位要求所需資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等的掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。

(二)資格審查

人事處和用人部門對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起，五個(gè)工作日內(nèi)完成審定，然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

(三)應(yīng)聘考試和考核

1.考試分為筆試、面試兩種方式。

學(xué)歷要求為本科及以上而且無職稱要求的崗位需要參加筆試;學(xué)歷要求為本科及以上并且職稱要求為中級(jí)及以上的崗位不需要參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開考，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)后才能開考。

(1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、應(yīng)變能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘?？偡譃?00分。筆試成績(jī)將在筆試當(dāng)日在行政樓公告欄公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(開考比例小于1：5的全部進(jìn)入面試)

(2)面試。面試采用“崗位技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”。崗位技能測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識(shí)相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，主要從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個(gè)人素質(zhì)等。

面試考官7人，由外單位考官及校內(nèi)考官組成。

面試總分100分，其中崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%。面試總時(shí)間15分鐘，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試成績(jī)滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后的1天內(nèi)在網(wǎng)站上公布面試成績(jī)和崗位排名。

(3)考核。根據(jù)面試成績(jī)，由到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，可根據(jù)工作需要按面試成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、教育背景等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由用人部門組織成立考核小組來實(shí)施，考核結(jié)果實(shí)行百分制評(píng)分法，滿分為100分?？己顺煽?jī)達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序，考生考核成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

2.最終成績(jī)。最終成績(jī)由面試成績(jī)和考核成績(jī)組成，面試成績(jī)占60%，考核成績(jī)占40%，以面試成績(jī)+考核成績(jī)的分者確定為擬聘用人員。

(四)體檢與公示

擬聘人員參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢(體檢費(fèi)用考生自理)。體檢中若有不合格者，可按該崗位應(yīng)聘者的最終成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(五)辦理接收手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，可根據(jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘者的最終成績(jī)由高到低確定體檢和擬聘人選。

三、待遇

1.實(shí)名編制崗位人員，按程序辦理手續(xù);非實(shí)名人員控制數(shù)崗位人員，不辦理手續(xù)，按同工同酬對(duì)待。

2.高層次人才待遇按引進(jìn)高層次人才政策執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

地址：廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號(hào)右江民族醫(yī)學(xué)院人事處，533000

人事處聯(lián)系人及電話：毛老師、胡老師(0776-2846535),電子郵箱：yyrsc533000@126.com。

原標(biāo)題： 右江民族醫(yī)學(xué)院2018年第三批公開招聘人才公告

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2018年第三批公開招聘工作人員崗位信息表

2018年第三批公開招聘報(bào)名登記表

2018年第三批公開招聘報(bào)名信息匯總表

右江民族醫(yī)學(xué)院

2018年12月14日

來源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/98689

（責(zé)任編輯：李明）