(五)體檢和考察(政審)。面試結(jié)束后，公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算為百分制，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，合成報(bào)考人員總成績(jī)。

　　根據(jù)考生合成后總成績(jī)，按職位實(shí)際擬錄用人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位人員中，按合成后總成績(jī)由到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示和錄用。從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)，其中法院、檢察院系統(tǒng)擬錄用人員，由市委組織部分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批;司法行政部門(mén)擬錄用人員，由市司法局經(jīng)省司法廳審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批;省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核后，由省各主管機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加市組織、人社部門(mén)組織的初任培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);培訓(xùn)、試用期滿(mǎn)考核不合格或違反新錄用公務(wù)員試用期管理相關(guān)規(guī)定者，取消錄用資格，自主擇業(yè)。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考錄用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

　　市紀(jì)委(監(jiān)察局) 0517-83605674;市委組織部 0517-12380;市人力資源和社會(huì)局 0517-83665187。

　　六、咨詢(xún)電話(huà)

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部 0517-83605171;市人力資源和社會(huì)局 0517-83941813。

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0517-83668563。

　　網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0517-83671403。

　　七、本簡(jiǎn)章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋;省以下垂直管理系統(tǒng)考試錄用工作由省各主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：2015年淮安市考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員簡(jiǎn)章)

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　2015年江蘇淮安市公務(wù)員考試職位表.xls

　　2015年2月3日

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（責(zé)任編輯：李明）