蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實驗小學是一所全日制公辦小學，為園區(qū)管委會直屬。座落于中新開發(fā)區(qū)的東面現有近4000名學生，三百多位教師。秉承“營造自由靈動的發(fā)展空間 享受幸福成長的陽光教育”的現代教育理念，追求師生自主、個性、全面的發(fā)展，以“誠信做人，恒心治學”為校訓，把“生命成長教育”“陽光體育”及“智慧課堂”作為教育品牌。2019年因發(fā)展需要，需招聘部分師資。

一、招聘計劃及性質：

小學：語文

為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，從2016年起，蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競爭力的待遇，統一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合計劃，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

骨干教師根據具體進編方案，按事業(yè)編制性質引進。

二、招聘對象及條件：

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

(一) 應屆高校畢業(yè)生應聘條件

應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2019屆全日制應屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。

(二)在職教師應聘條件

在職教師的招聘分為兩類：

第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有區(qū)、縣級稱號的年齡不超過38周歲(1981年1月1日后出生)，地市級年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

三、獎勵政策

具有國家萬人計劃教學、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級等稱號的教育人才，相關獎勵政策依據《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。

四、招聘流程：

根據園區(qū)組織部、園區(qū)教育局下達的招聘計劃組織聯合招聘。

1. 發(fā)布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據集中考核的成績擇優(yōu)確定推薦人員。(限定1個考生只能限報1所1個專業(yè))

2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據招聘流程進行審批與錄用。

3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

五、應聘方法：

有意應聘者請同時將:

1.簡歷配送：將個人簡歷、附件1《應聘人員登記表》、各項證明材料復印件(含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等)寄至，信封反面請注明應聘學科。(因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還)。

2.郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘人員信息匯總表》，按表格內要求命名和發(fā)送。

簡歷配送地址：蘇州工業(yè)園區(qū)興浦路16號勝浦實驗小學

教師發(fā)展中心

電子郵箱：sipsps@163.com

原標題：蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實驗小學2019年教師招聘啟事

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2019年蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實驗小學教師招聘應聘人員登記表.doc

2019年蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實驗小學教師招聘應聘人員信息匯總表.xls

蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦實驗小學

2019年1月

文章來源：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/106455.aspx

（責任編輯：李明）