為進一步充實師資力量,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),根據(jù)奉化區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員68名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī),無違紀處分及違法記錄。

2.遵守紀律,品行端正,熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。

5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間:2019年 3 月 15日-16日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:30),逾期不予補報。

2.報名地點: 奉化區(qū)教師進修東一樓會議室(橋西岸路南端128-1號)。

3.報名要求:

(1)報考人員事先從寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站教育局分站或人社局分站下載并填寫好報名表(詳見附件2),報名時上交。全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶資料:原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、教師資格證書或普通話合格證書、教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。其他人員須帶資料:戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打印:http://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、教師資格證書或普通話合格證書、教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。國(境)外留學(xué)回國境人員報考崗位專業(yè)相近的,以所學(xué)課程為準,報名時提供國(境)外院校主干課程證明。

(3)報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名,接受資格審查,合格者繳納考務(wù)費50元(浙價費[2018]21號)。

(4)所有資料必須提供原件,并上交復(fù)印件一份。

(5)報考人員提供的個人信息必須真實有效,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過資格審核。

4.每人限報一個職位。

同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例:招聘計劃數(shù)在3人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,招聘計劃數(shù)在4人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2:1的,將核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)(同一職位招聘計劃數(shù)為多個的,則核減招聘計劃數(shù),招聘計劃數(shù)為1個的予以取消)。

報考人員于3月26日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)憑身份證到奉化區(qū)教師進修東一樓會議室(橋西岸路南端128-1號)領(lǐng)取準考證。

(二)招聘方式

1.考試形式及總成績計算

(1)報考初中計算機、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)音樂的考試形式含技能測試、筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試)三個環(huán)節(jié),總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。

(2)報考學(xué)前教育崗位的考試形式含筆試和教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié),總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學(xué)技能測試的50%。

(3)報考財務(wù)會計崗位的考試形式含筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試)兩個環(huán)節(jié),總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

(4)報考其他學(xué)科崗位,考試形式含筆試和面試(試講)兩個環(huán)節(jié),總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

注:各項成績均以100分計分。

2.技能測試

報考初中計算機、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂崗位的考生,只要參加過筆試的,均要參加技能測試。技能測試時間初定4月6日(具體時間、地點報名結(jié)束后在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育局分站和人社局分站上公布)。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長。技能測試合格分為60分,不足60分的直接淘汰。

3.筆試

筆試時間初定為3月30日(具體時間以準考證為準),筆試地點詳見準考證。財務(wù)會計崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識,其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分,成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法:筆試成績以60分為基準線,平均分在基準線以上的,以基準線為筆試合格成績;平均分在基準線以下的,以平均分為筆試合格成績,但不低于基準線的85%。

4.面試(包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測試)

(1)報考初中計算機、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂崗位的應(yīng)聘者,根據(jù)技能測試和筆試分別折算后的成績之和,從到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象,不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定,其中招聘崗位在3名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定,3名以上的按崗位數(shù)的2倍確定。

(2)其他報考人員,在筆試成績合格人員中從到低分按各招聘崗位一定倍數(shù)確定面試對象,不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定,其中招聘職位在3名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定,3名以上的按崗位數(shù)的2倍確定。

面試(包括學(xué)前教育技能測試)總分為100分,不足60分者淘汰。

(三)體檢與考察

在面試合格人員中,按總成績從到低分按最終招聘計劃數(shù)1 :1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?有技能測試的(不包括學(xué)前教育)以技能測試成績高的排列在前,其他崗位以筆試成績高的排列在前;如筆試成績相同,則增加客觀題測試后確定。

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察,具體參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

(四)公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育局分站和人社局分站上公示7個工作日。公示期滿后無異議的,由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)。其中全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣到后,由辦理聘用手續(xù)。如不能在2019年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者,不予聘用。

社會人員現(xiàn)有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的考核期,考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的,與簽訂正式聘用合同;如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務(wù)期制度,服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。

應(yīng)聘者(財會職位的不作要求除外)必須在2019年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書;屆時不能取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用關(guān)系,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

(五)遞補規(guī)定

面試實施2天前,取得面試資格人員書面確認不參加面試的,有技能測試崗位的按技能測試和筆試分別折算后的成績之和,從到低分予以遞補,沒有技能測試崗位的在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中,按筆試成績從到低分予以遞補;對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的,在報考該崗位的面試合格人員中(重新進行體檢)按照總成績從到低分順次遞補;擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的,在報考該職位的面試合格人員中從總成績到低分順次遞補(重新參加體檢和考察)。遞補人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

五、本次教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公開招聘,區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我區(qū)招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督,監(jiān)督電話:88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局負責解釋,聯(lián)系電話(工作時間):0574-88521521、88681560、88570527。

原標題：寧波市奉化區(qū)第四批公開招聘2019年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公告

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1.2019年寧波市奉化區(qū)第四批公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員計劃匯總表.docx

2.2019年寧波市奉化區(qū)第四批公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員報名登記表.docx

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會局 寧波市奉化區(qū)教育局

2019年2月20日

原文鏈接：http://www.fh.gov.cn/art/2019/2/20/art_134534_8474847.html

（責任編輯：李明）