一、簡(jiǎn)介

南昌航空大學(xué)是江西省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建的高等，致力于建設(shè)“省內(nèi)、國(guó)內(nèi)知名”的特色高水平大學(xué)。 創(chuàng)建于1952年，是全國(guó)首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位。1990年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2009年被確定為博士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位。材料科學(xué)學(xué)科、工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入美國(guó)ESI全球排名前1%，步入國(guó)際高水平學(xué)科行列。

現(xiàn)有教職工2000余人，其中專(zhuān)任教師1400余人，約占專(zhuān)任教師總數(shù)的91%;博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師660人;有雙職雙聘中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士5人;有國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“”、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家青年科學(xué)基金獲得者、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”、全國(guó)教師、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)人才支持計(jì)劃”等人才近20人。有江西省新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程第一、第二層次人選、享受政府特殊津貼、江西省“贛鄱英才555工程”人選、江西省“雙千計(jì)劃”人選、“井岡學(xué)者”特聘教授、江西省主要學(xué)術(shù)學(xué)科與技術(shù)帶頭人、江西省教學(xué)、江西省青年科學(xué)家培養(yǎng)對(duì)象和杰出青年培養(yǎng)計(jì)劃、江西省文化名家、省(部)級(jí)、省(部)級(jí)中青年骨干教師等省部級(jí)人才273人(次)。

近年來(lái)，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文近7948篇，其中SCI、EI、ISTP檢索2640余篇，CSSCI檢索280余篇;獲國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)1181件，其中發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)556件;出版論著194部、教材274部。獲批國(guó)家杰出青年基金1項(xiàng)，國(guó)家青年基金2項(xiàng)，其他類(lèi)別國(guó)家自然科學(xué)基金335項(xiàng)，國(guó)家社科基金26項(xiàng)。全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目、教育部人文一般項(xiàng)目、教育科技項(xiàng)目和人才項(xiàng)目等20余項(xiàng)，承擔(dān)和參與國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、子項(xiàng)目、“973”、“863”計(jì)劃子項(xiàng)等近20項(xiàng)。承擔(dān)國(guó)防科研計(jì)劃項(xiàng)目200余項(xiàng)，江西省重大科技專(zhuān)項(xiàng)等各類(lèi)省部級(jí)項(xiàng)目1000余項(xiàng)。榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)(參與)，中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。獲省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)85項(xiàng)。羅勝聯(lián)教授榮獲2012年何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、榮獲2017年江西省科學(xué)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)。

在2018年全國(guó)普通高校學(xué)科競(jìng)賽評(píng)估結(jié)果本科組中排名全國(guó)第70位，位居省內(nèi)高校第二;在“全國(guó)高校團(tuán)學(xué)創(chuàng)業(yè)教育工作指數(shù)100強(qiáng)”中位列第56位，為江西省高校之最。

二、高層次及博士人才招聘計(jì)劃

(一)招聘崗位、人數(shù)和條件

1.高層次人才(人數(shù)不限)

第一層次人才：院士，包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

第二層次人才：國(guó)家“”人選(長(zhǎng)期項(xiàng)目),國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才和教學(xué)，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各類(lèi)國(guó)家科技計(jì)劃主要負(fù)責(zé)人，總裝與國(guó)防科技型號(hào)總師。

第三層次人才：“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選，國(guó)家“青年”人選，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選，國(guó)家青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國(guó)家自然(社會(huì))科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授/青年學(xué)者。

第四層次人才：科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，教育部新世紀(jì)人才入選者，江西省“井岡學(xué)者”特聘教授，江西省“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才，江西省突出貢獻(xiàn)人才，江西省主要學(xué)術(shù)學(xué)科與技術(shù)帶頭人，江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者及其他省(市)與之相應(yīng)的人才計(jì)劃入選者。

2.博士人才(200名)見(jiàn)附件

3.年齡

第一、二層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲，第三、四層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲;理工科博士一般不超過(guò)35周歲，文科博士一般不超過(guò)40周歲(年齡計(jì)算截止2019年12月31日)。

(三)待遇

1.第一層次人才

(1)聘期內(nèi)提供每年不低于120萬(wàn)元(稅前人民幣，下同)年薪。享受購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)元及安家費(fèi)30萬(wàn)元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);自然科學(xué)類(lèi)1000萬(wàn)元、人文社科類(lèi)200萬(wàn)元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

2.第二層次人才

(1)聘期內(nèi)每年提供不低于80萬(wàn)年薪。享受購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元及安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)500萬(wàn)元、人文社科類(lèi)100萬(wàn)元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

3.第三層次人才

(1)聘期內(nèi)每年提供不低于40萬(wàn)元年薪。享受購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元及安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)60萬(wàn)元、人文社科類(lèi)20萬(wàn)元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

4.第四層次人才

(1)聘期內(nèi)按崗位定工資收入并每年提供不少于9萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)津貼。享受購(gòu)房補(bǔ)貼35萬(wàn)元及安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(2)提供實(shí)驗(yàn)室與工作用房和相應(yīng)的科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi);自然科學(xué)類(lèi)50萬(wàn)元、人文社科類(lèi)20萬(wàn)元。

(3)解決配偶工作。

(4)提供住房。

5.博士人才

除按聘任崗位享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，具體待遇見(jiàn)附件。

6.其他待遇及說(shuō)明

(1)博士入職后，前三年享受校內(nèi)七級(jí)副教授績(jī)效工資待遇。

(2)博士可根據(jù)《南昌航空大學(xué)高層次人才年薪制管理辦法(試行)》(校人字[2018]73號(hào))申請(qǐng)年薪制待遇。

(3)博士津貼800元/月。

(4)飛行器工程(發(fā)動(dòng)機(jī))、通航等航空專(zhuān)業(yè)博士視情況給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼或安置配偶工作;其他業(yè)績(jī)特別突出的博士“一事一議”、“一人一策”;博士入職后每年逐步安置配偶工作。

(5)提供過(guò)渡性住房一套。

(6)入選進(jìn)入“雙”學(xué)科團(tuán)隊(duì)者，績(jī)效工資可上浮5%—20%。

(7)引進(jìn)當(dāng)年不考核教學(xué)科研工作量。

(8)南昌航空大學(xué)附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園為南昌市優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)，職工子女可優(yōu)先入學(xué)，不受戶(hù)籍限制。

(9)全球四大排名前200名高校認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：主要是以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)、USNews世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、英國(guó)《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。

（責(zé)任編輯：李明）