四、考試

考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。

根據(jù)網上崗位初審通過人數(shù)情況，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試成績不帶入面試成績。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜在威海市教育局網站(www.whedu.gov.cn)另行通知,請注意查詢。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由到低分按引進崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

威海市教育局將組成考察小組，到引進人選所在高校進行考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進行資格復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市教育局網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用等有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

八、管理使用

1.崗前培訓。引進的人才正式到崗前，將由威海市教育局統(tǒng)一組織崗前培訓。

2.試用期管理。引進的人才與威海市教育局直屬直接辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由威海市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由威海市教育局和聘用統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉正定級手續(xù);考核不合格或放棄的，終止聘用。

九、政策措施

1.補貼補助。按照《中共威海市委威海市人民政府關于深化威海英才計劃支持新舊動能轉換的意見》(威發(fā)〔2018〕22號)文件的有關規(guī)定，威海市教育局直屬對引進的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月5000元和2000元的生活津貼，對引進的“雙”建設高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

3.子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，威海市教育局在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。

報考人員在引進期間，應及時登陸威海市人力資源和社會局網站(www.sdwh.lss.gov.cn)和威海市教育局網站(www.whedu.gov.cn)，了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由威海市教育局負責解釋。

咨詢電話：

威海市教育局0631-5819520

網上報名技術咨詢電話：

威海市0631-5226661

原標題：威海市教育局直屬2019年引進重點高校畢業(yè)生公告

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2019年威海市教育局直屬引進畢業(yè)生高校（科研院所）名單.doc

2019年威海市教育局直屬引進重點高校畢業(yè)生崗位計劃表.xls

威海市教育局

2019年3月1日

文章來源：http://www.sdwh.lss.gov.cn/art/2019/3/1/art_45569_1538098.html

（責任編輯：李明）