(二)面試

1.報(bào)考高中、縣城初中教師崗位的考生直接參加面試(報(bào)考日語(yǔ)崗位除外)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中心城區(qū)小學(xué)教師每一崗位面試對(duì)象由筆試成績(jī)合格及以上的報(bào)考者從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。

2.面試形式：幼兒園教師、中小學(xué)(含特殊教育)音、體、美學(xué)科教師主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)技能和基本素質(zhì)。特殊教育教師及中小學(xué)其他學(xué)科面向招聘崗位方面，測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等教師綜合素質(zhì)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)要求見(jiàn)面試通知書(shū)。面試通知將在公布筆試成績(jī)后的10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。參加面試人員須帶本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考高中、縣城初中教師崗位的考生按面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中心城區(qū)小學(xué)教師崗位考生計(jì)算綜合成績(jī)，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)合格線(xiàn)均為60分。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

所有報(bào)考人員的成績(jī)，將在清遠(yuǎn)市清新區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

根據(jù)考生成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在成績(jī)合格人員中確定體檢人選，同時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。聘用公示后擬聘人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄招聘。

六、現(xiàn)場(chǎng)審核需提交材料

(一)審核材料時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考高中、縣城初中教師報(bào)名后面試前進(jìn)行資料審核，時(shí)間與筆試入圍面試考生審核時(shí)間一致。其余招聘崗位的考生筆試后才對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體日期及地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。

材料要求

報(bào)考人員應(yīng)自行下載并填寫(xiě)《2019年清遠(yuǎn)市清新區(qū)招聘教師報(bào)名表》(附件6)雙面打印，貼好相片)，同時(shí)提交以下各項(xiàng)材料接受資格審查，證件均需提供原件和A4紙復(fù)印件各1份，審核后留下復(fù)印件退回原件。

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交培養(yǎng)加蓋公章就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、教師資格證，就業(yè)協(xié)議書(shū)。

2.暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證。

3.往屆畢業(yè)生須提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證。

4.暫未取得教師資格證的，必須提供普通話(huà)二級(jí)乙等以上等級(jí)證書(shū)并符合下列條件之一：

(1)全日制普通高等應(yīng)屆、歷屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生、教育碩(博)士生。

(2)非師范生提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》。

(三)注意事項(xiàng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《2019年清遠(yuǎn)市清新區(qū)招聘教師報(bào)名表》(附件6)中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，不論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員原則上按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須高校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)后即視應(yīng)聘者已承諾所填信息真實(shí)無(wú)誤，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格的材料齊全且符合報(bào)名資格。若在現(xiàn)場(chǎng)被確認(rèn)不符合報(bào)名資格而不能參加考試的，所有后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者在報(bào)名表所填寫(xiě)聯(lián)系地址和電話(huà)必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話(huà)不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

(一)體檢：按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。

(二)考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷;考察時(shí)須提交全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(三)遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，區(qū)教育局可在成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.應(yīng)聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(四)公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠(yuǎn)市清新區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天。公示期間或公示期滿(mǎn)后，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

公示期間或公示期滿(mǎn)后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）