因?qū)W科建設(shè)與發(fā)展需要，南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院擬面向海內(nèi)外招聘具有博士學(xué)位及副高以上職稱的專任教師，作為、學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干。

一、引進(jìn)條件與待遇

第一類人才

1. 兩院院士或相應(yīng)水平專家，不受年齡限制。2. “國家特殊人才支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家“”專家、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”專家、“國家杰出青年基金”獲得者、國家三大科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上第一完成人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象，年齡一般不超過55周歲。

采用“一人一議、特事特辦”的方式，具體待遇面議。

第二類人才

人才項(xiàng)目入選者及海外大學(xué)副教授以上等，年齡一般不超過50周歲。

年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于80萬元，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼250萬元，科研條件經(jīng)費(fèi)500-1000萬元。

第三類人才

主要指有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，教學(xué)成果獎(jiǎng)第一完成人，省部級(jí)政府科技成果、省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)第一完成人，教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃，江蘇“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才項(xiàng)目入選者，江蘇特聘教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象、海外大學(xué)助理教授以上及其他省、直轄市省級(jí)人才項(xiàng)目入選者等，年齡一般不超過45周歲。

年薪根據(jù)工作任務(wù)約定不低于40萬元，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼140萬元，科研條件經(jīng)費(fèi)300-500萬元。

第四類人才

主要指近幾年取得標(biāo)志性成果的高層次人才，原則上應(yīng)達(dá)到我校教授直接認(rèn)定或破格評(píng)審的條件，年齡一般不超過42周歲。

首聘期可預(yù)聘為校內(nèi)特聘教授(聘期三年)。年薪根據(jù)協(xié)議約定工作任務(wù)在25~35萬之間浮動(dòng)，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼100萬，科研條件經(jīng)費(fèi)60萬。

第五類人才

原則上為綜合排名世界前200強(qiáng)高?；?qū)W科排名世界前50位高校的博士(后)，年齡一般不超過40周歲?；驑I(yè)績特別的博士，近5年已發(fā)表影響因子≥10分的期刊論文1篇，或JCR一區(qū)期刊論文2篇，或Nature指數(shù)期刊論文3篇。

首聘期預(yù)聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年)，實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼不低于40萬，科研條件經(jīng)費(fèi)8萬。

第六類人才

指近3年取得業(yè)績的博士(后)，年齡不超過40周歲。近5年已發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或Nature指數(shù)期刊論文1篇，或影響因子≥5分的期刊論文1篇，或影響因子≥3分的期刊論文2篇，或期刊論文的影響因子累計(jì)≥10分。

可根據(jù)首聘期承諾完成任務(wù)情況，申請(qǐng)預(yù)聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年)，實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼不低于30萬，海外高水平及雙大學(xué)(學(xué)科)博士40萬，其他30萬，科研條件經(jīng)費(fèi)4萬。

二、招聘崗位(附件)

三、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省南通市嗇園路9號(hào)

郵政編碼：226019

辦公室聯(lián)系電話：0513-55003370、0513-55003372

聯(lián)系人：姜正林(院長，18962944078, 郵箱：jiangzl@ntu.edu.cn)

李建成(辦公室主任，13814627558, 郵箱：lijch@ntu.edu.cn)

原標(biāo)題：南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院(疼痛醫(yī)學(xué)研究院)專任教師招聘公告

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南通大學(xué)特種醫(yī)學(xué)研究院（疼痛醫(yī)學(xué)研究院）專任教師招聘崗位表.doc

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17834

（責(zé)任編輯：李明）