墨江縣民族文化工作團(tuán) (0879)4232519

墨江縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督站(0879)4232200

墨江縣電站庫區(qū)管理局(0879)4230869

墨江縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)(0879)4234662

四、引進(jìn)的方法和程序

(一)各用人單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

(二)各用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進(jìn)行面試，面試采取面談、答辯、專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。

(三)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(四)墨江縣特殊教育教師崗位：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時間進(jìn)行面試，面試主要采取問答的方式進(jìn)行。

五、考核和體檢

(一)考核

已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣電子政務(wù)網(wǎng)和墨江縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實(shí)名反映。

七、其他要求

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(三)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(四)聘用人員上崗后，享受我縣在職在編事業(yè)人員待遇。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、組織紀(jì)律

(一)對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。

(三)墨江縣面向社會引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才工作，邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

原標(biāo)題：2015年墨江縣面向社會引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才公告

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2015年墨江縣面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.xls

墨江縣人力資源和社會局

2015年3月4日

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（責(zé)任編輯：李明）