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　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，報請運城市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘縣鄉(xiāng)全額事業(yè)單位工作人員56名(其中：服務(wù)基層項目13名)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對象

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、醫(yī)技、護理等崗位招聘對象為國家承認的具有中等及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷且具有醫(yī)師(助理)、護士執(zhí)業(yè)資格的人員，招聘對象具有中醫(yī)醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格不受學(xué)歷限制。

　　2、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位招聘對象為全日普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　　3、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2014年服務(wù)期滿、考核合格(含到2014年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報考崗位所需的資格條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、符合崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

　　3、受黨紀政紀處分在處內(nèi)的人員;

　　4、違反計劃生育政策，正在處罰期內(nèi)的人員;

　　5、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　五、招聘方法步驟

　　本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告(2015年3月5日至2015年3 月13 日)。

　　通過夏縣人社局網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求以及其它需要說明的事項。

　　(二)報名和資格初審。

　　報名和資格初審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　1、報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報考者持本人二代居民身份證(臨時身份證無效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、崗位要求的其他證件、戶口本等證件的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會議室報名(其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員到縣政府4樓422房間報名)，填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名時現(xiàn)場照相，報名時間為2015年3月9日—3月13日(截止到3月13日下午18時)。

　　報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認的《服務(wù)基層項目人員審核表》(可登錄夏縣人社局網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。

　　退役士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。對專業(yè)有要求的崗位，報名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)要求的相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校(中專)畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　報考的年齡要求一律按周歲計算，以2015年3月8日為截止時間。30周歲以下為1984年3月9日以后出生，其它以此類推;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員的年齡：男距退休年齡十年以上為1965年3月9日以后出生;女距退休年齡十年以上為1970年3月9日以后出生。

　　國家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2014年12月31日前取得。

　　崗位要求的專業(yè)一律參照2014年山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

　　已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。

　　戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。

　　已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。

　　2、資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉價費字〔2013〕223號)精神，參照公務(wù)員錄用考試標準收取報名考務(wù)費(每人收取報名考務(wù)費110元)。

　　符合報考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進行公告公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準考證。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報市級人社部門同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)【2014】20號)精神，不受開考比例限制。

　　3、領(lǐng)取筆試準考證：

　　資格初審合格人員持本人身份證和報名序號到報名處領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。

　　(三)考試。

　　考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。

　　1、筆試。

　　時間地點及相關(guān)事項見準考證和夏縣人社局網(wǎng)站。

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，答題時間為120分鐘。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員筆試命題共分2種：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試)，護理學(xué)基礎(chǔ)知識(護理人員考試)。醫(yī)生、醫(yī)技類以全日制中專醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主，護理人員以全日制醫(yī)學(xué)中專護理知識為主。

　　縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題1種：公共基礎(chǔ)知識。主要內(nèi)容為：政治理論、法律常識、人文科學(xué)、時事政治、公文寫作、職業(yè)道德等。

　　筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。

　　筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　2、資格復(fù)審

　　筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復(fù)審人員(若最后一名成績相同，則并列進入資格復(fù)審)，并按照報考條件進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。

　　進入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗下列材料：

　?、艌蟮阶C原件及復(fù)印件。

　?、飘厴I(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件。

　?、窃趯W(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　⑷檔案材料。

　　資格復(fù)審小組由縣委組織部、縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。

　　資格復(fù)審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。

　　3、面試(時間、地點見公告)。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。

　　本次面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，時間為8分鐘。

　　面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達到70分，方可進入體檢。

　　面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告，不得過夜。

　　(四)體檢和考察(時間、地點見公告并另行通知)。

　　體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

　　1、體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進行3天公示。

　　2、考察?？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。

　　體檢合格人員進入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示。

　　根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。

　　(六)聘用。

　　公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

　　本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動。

　　在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

　　六、紀律要求

　　1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責(zé)任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　2、應(yīng)聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　4、在整個招聘工作過程中，縣紀委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。

　　5、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

　　七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋

　　咨詢電話：

　　縣人社局 0359—8536085 8536618轉(zhuǎn)8420

　　監(jiān)督電話：

　　市人社局 0359—2660316

　　縣監(jiān)察局 0359—8532363

　　附：1、《夏縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar

　　2、《服務(wù)基層項目人員審核表》.rar

　　二0一五年三月五日

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（責(zé)任編輯：李明）