根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2019〕16號)文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會局審核批準，現(xiàn)將南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

南丹縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才67人，其中：教育類57人;衛(wèi)生類10人，具體詳見《南丹縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》目錄要求。

二、招聘人員資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;

2.具有履行聘用崗位職責的文化程度、專業(yè)知識、工作能力，以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

3.具有正常工作的身體條件;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期間出生的人員);中級職稱崗位以上人員年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生的人員)。

5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式步驟

(一)教育教師崗位通過雙選會招聘

1.招聘方式

教育教師招聘崗位57人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布。結(jié)合本縣計劃招聘崗位資格條件要求，派出本縣招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社部門組織的高校畢業(yè)生招聘會、雙選會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，亦可根據(jù)本縣實際情況，到全國部分高校設(shè)置專場招聘會。

2.招聘步驟

(1)組織報名

本縣派出的招聘工作組到雙選會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場設(shè)點，接受應(yīng)聘人員報名，報名人員填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份。

(2)資格審查

按照招聘崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，同時對報名人員進行初步篩選。

(3)確定面試人選

根據(jù)報名情況，從符合招聘崗位資格條件的報名人員中按1:3比例篩選確定面試人選,報名人數(shù)達不到1:3的直接進入面試。

(4)組織命題

面試題本由派出的招聘工作組組長組織考官組現(xiàn)場命題。

(5)組織面試

面試時間、地點臨時選定，考官組按要求對應(yīng)聘者進行面試、洽談。面試考官人數(shù)為5人，由縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一選派。

(6)人員確定

經(jīng)洽談、面試，符合崗位條件要求的人員可由考官組現(xiàn)場確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議，報縣招聘工作領(lǐng)導小組備案。

(二)衛(wèi)生技術(shù)崗位通過現(xiàn)場報名招聘

1.招聘方式

衛(wèi)生技術(shù)招聘崗位10人、招聘公告在河池人才網(wǎng)發(fā)布，采取現(xiàn)場報名招聘方式進行招聘。

2.招聘步驟

(1)組織報名

在縣人社局一樓人才交流服務(wù)中心設(shè)點接受應(yīng)聘者現(xiàn)場報名。(報名時間：2019年4月15日-4月30日)。

(2)審驗證件。應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件給招聘單位和主管部門負責資格審查的人員進行審驗。

(3)提供材料。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，需按招聘公告所規(guī)定的資格條件提供各種證件的原件或復印件一式三份。復印件須經(jīng)審核單位蓋章后才能提交。

(4)填寫《報名登記表》。經(jīng)資格審查合格的人員需要填寫《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式三份，《報名登記表》必須經(jīng)縣人社部門審簽后才能確定為面試對象。

(5)確定面試對象。招聘單位完成資格審查后，應(yīng)根據(jù)報名人數(shù)、應(yīng)聘人員資格審查情況原則上按1:3的比例初步擬定面試對象。面試對象初步擬定后，需報經(jīng)主管部門審核，提交縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室最后審定。凡是招聘崗位報名人數(shù)未達1:3比例的，報名應(yīng)聘該崗位的人員報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審核通過后可直接確定為面試對象;凡是招聘崗位報名人數(shù)超過1:3比例以上的，招聘單位會同主管部門一起根據(jù)報名應(yīng)聘人員在校期間各門學科的考試成績、獲得獎項等情況綜合考慮，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則擇優(yōu)初步擬定面試對象，報招聘領(lǐng)導小組最終審定確定面試對象。

(6)組織面試

按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)?2010?40號)、《河池市人力資源和社會局〈關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法〉的通知》(河人社發(fā)?2010?206號)的有關(guān)規(guī)定，面試工作由縣人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點由縣人社局確定后另行組織進行。

①面試工作原則

事業(yè)單位急需緊缺人才的招聘工作，必須堅持“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照“兩建立、兩統(tǒng)一”的要求，面試題本由縣人社部門在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下組織專家命制。對所有應(yīng)聘者的面試，一律采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試考官由縣人社局從考官庫中隨機抽取，統(tǒng)一調(diào)配，以確保面試工作和面試結(jié)果的客觀、公正。

（責任編輯：李明）