(二)資格審查

1.審查時(shí)間：2019年4月18日9:00至4月30日11:30。

2.資格審查期間，應(yīng)聘人員可以登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)仲裁，仲裁由哈爾濱音樂學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，仲裁通過的視為報(bào)名，仲裁未通過的，報(bào)名無(wú)效，可改報(bào)其他職位。同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審查通過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按照如下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

確認(rèn)時(shí)間：2019年5月7-8日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30;

確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱音樂學(xué)院主樓A527室(人事處)。

2.確認(rèn)材料

(1)身份證原件及復(fù)印件1份。

(2)本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，還應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明原件及復(fù)印件1份。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份。

(4)黨員身份證明、學(xué)生干部任職證明等證明原件及復(fù)印件1份(上述證明需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字)。

(5)獲獎(jiǎng)證書及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份。

(6)應(yīng)聘崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份。

(7)參加考試時(shí)演奏的自選曲目列表打印件及電子版。

(8)應(yīng)聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結(jié)構(gòu)的管弦樂(至少是雙管編制)作品，并提供樂譜和音響資料。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;相關(guān)證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。

4.未按期參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過者，方可參加考試。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(四)考試

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間及要求請(qǐng)關(guān)注哈爾濱音樂學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

2.考試形式和內(nèi)容

(1)教師崗位

應(yīng)聘教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學(xué)試講的方式進(jìn)行，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員，試講前需進(jìn)行心理測(cè)試。

① 專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試采取百分制計(jì)分方式，由學(xué)院組織實(shí)施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選;專業(yè)技能考試成績(jī)低于85分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，可適當(dāng)降低進(jìn)入課堂教學(xué)試講人選比例。擬進(jìn)入課堂教學(xué)試講人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。

②課堂教學(xué)試講

課堂教學(xué)試講計(jì)分方式為百分制，成績(jī)低于70分者不予錄用。

③總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×70%+課堂教學(xué)試講成績(jī)×30%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先。

⑤具體考試內(nèi)容及相關(guān)要求詳見《哈爾濱音樂學(xué)院2019年公開招聘教師考核辦法》(見附件2)。

(2)黨政管理崗位

應(yīng)聘黨政管理崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合方式，先進(jìn)行筆試、后進(jìn)行面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行心理測(cè)試。

①筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選;筆試成績(jī)低于70分者不予錄用，成績(jī)合格者不足3:1的比例時(shí)，可適當(dāng)降低進(jìn)入面試人選比例。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示3天。

②面試

根據(jù)不同招聘崗位的需要進(jìn)行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績(jī)低于70分者或面試評(píng)委中三分之一(向上取整)及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

② 總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

④按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）