(三)面試(考核)

1.方式：本次招聘采取面試和考核方式進(jìn)行，擇優(yōu)提出擬招聘人選。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例,特別緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬。面試(考核)組由用人單位、教育局、衛(wèi)計(jì)委、食品藥品監(jiān)督管理局、人力資源和社會(huì)局相關(guān)人員組成，面試考官不少于5人。面試成績滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并由考生確認(rèn)。面試成績按參加面試考官平均分進(jìn)行計(jì)算。

2.內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：

張掖市教育局所屬事業(yè)單位: 2015年3月20日下午14：30。

張掖市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位：2015年3月21日下午14：30。

張掖市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位：2015年3月21日下午14：30。

面試地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

四、人選確定與聘用管理

1.擬聘人選確定

根據(jù)面試成績由高到低確定擬聘人選。達(dá)到開考比例的專業(yè)，按計(jì)劃確定擬聘人選;特別緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)面試(考核)小組研究同意，可以組織考核測(cè)評(píng)，認(rèn)定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選，認(rèn)定不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)招聘計(jì)劃。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

3.簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員，體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢不合格者，取消資格。

4.聘用管理

正式聘用前，用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件進(jìn)行正式審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天，無異議者，經(jīng)張掖市市直事業(yè)單位公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)(5年)若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)人社部門備案。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由張掖市招考辦會(huì)同張掖市教育局、衛(wèi)計(jì)委、食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施。為招聘工作公正公平，整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)張掖市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0936-12388(張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局) 0936-8360106(張掖市人社局)

(原標(biāo)題：關(guān)于2015年張掖市直部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告)

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2015甘肅張掖市直事業(yè)單位招聘崗位.doc

張掖市人力資源和社會(huì)局

張掖市教育局

張掖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)局

張掖市食品藥品監(jiān)督管理局

2015年3月12日

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（責(zé)任編輯：李明）