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為解決師資緊缺矛盾，進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，吸引和鼓勵人才從事教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、上海市機構編制委員會《關于嚴格本市本市事業(yè)單位人員編制使用管理的意見(試行)》(滬編[2014]129號)、上海市人力資源和社會局《關于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發(fā)[2009]45號)、普陀區(qū)機構編制委員會《關于普陀區(qū)2019年度事業(yè)編制使用計劃的通知》(普編辦〔2019〕2號)等有關要求，現(xiàn)就做好區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師工作，通知如下：

一、招聘計劃

全系統(tǒng)共有124個事業(yè)單位公開招聘982名教師。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見招聘簡章(附件)。

二、招聘條件

㈠遵紀守法，品行端正，具備相應的教師資格、普通話、外語及計算機等合格證書。

㈡中小學教師應具備本科及以上學歷;學前教育教師應具備本科及以上學歷，全日制學前教育專業(yè)可適當放寬至大專。

㈢身心健康，年齡一般不超過40周歲(特別的可放寬至45周歲)。30周歲至34周歲應聘教師，應具備初級職稱任職資格;35周歲至40周歲的應聘教師，應具備中級職稱任職資格;超過40周歲的應聘教師，應聘中學教師崗位應具備高級職稱任職資格，應聘小學、幼兒園教師崗位應具備中級職稱及以上任職資格。應聘緊缺學科的教師職稱條件可適當放寬。

㈣外省市教師引進，需符合《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》(滬府發(fā)[2010]28號)的相關規(guī)定。

㈤非上海生源的應屆高校畢業(yè)生，一般應符合本市對非上海生源應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)的相關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序及時間安排

㈠符合以上條件的人員，均可向招聘單位報名應聘(詳見附件);

㈡區(qū)教育局將按公開招聘的范圍、對象和條件對報名人員完成資格審查。對審查合格者發(fā)放考試等通知;

㈢區(qū)教育局將陸續(xù)組織綜合測試、專業(yè)筆試和面試。具體時間、地點另行通知;

㈣考試合格者，將在規(guī)定時間內統(tǒng)一參加體檢(標準參照普陀區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行，幼兒園教師還須符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的相關要求)和心理測試，并確定擬聘用人員;

㈤將擬聘用人員在“上海普陀?教育局”網上公示7天(http://www.shpt.gov.cn/jyj);

㈥辦理相關聘用手續(xù)。

四、聘用管理

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》(滬委辦發(fā)[2009]40號)及《<上海市幼兒園、義務教育、普通高中、中等職業(yè)、教師進修院校崗位設置管理實施辦法>的通知》(滬教委人[2010]72號)、《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(滬人社規(guī)[2018]33號)等規(guī)定，直接與被錄用教師辦理相關聘用手續(xù)。

五、紀律要求

公開招聘教師是公開選拔人才的重要渠道，區(qū)教育局將嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，并切實加強對教育單位的指導監(jiān)督，嚴肅招考各環(huán)節(jié)的人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

原標題：關于本區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師的通知

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2019年普陀區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章.xls

普陀區(qū)教育局

2019年4月10日

文章來源：http://www.shpt.gov.cn/jyj/zhaopin-renshi/20190415/404359.html

（責任編輯：李明）