(二)筆試時(shí)間：2015年4月4日9:00-11:30。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的相關(guān)注意事項(xiàng)。

(三)筆試閱卷結(jié)束后，由賈汪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照各招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審人員。

(四)報(bào)考資格復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)，往屆生須提供：本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)證書(資格證書)、單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供);2015年普通高校應(yīng)屆生須提供：本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明;徐州市戶籍的考生還需提供戶籍證明;上述證明材料均要求提供原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的參加面試，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從筆試成績(jī)合格人員中按崗位依筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的崗位，不予調(diào)劑。

(五)面試

面試成績(jī)采取百分制(面試采取結(jié)構(gòu)化面試)，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證及面試通知單。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

四、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從考試成績(jī)合格人員中按崗位依考試總成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察

對(duì)體檢合格人員的考察，由區(qū)人社部門會(huì)同用人單位具體實(shí)施。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本崗位從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，由賈汪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站(賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、聘用與待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，由用人單位辦理聘用、手續(xù)，并與其簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，享受同類在編人員的工資、福利待遇。新聘人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗;考核不合格者，解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考務(wù)管理，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

本次招聘工作由賈汪區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督

九、本公告由賈汪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-66889659

(原標(biāo)題：徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告)

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2015上半年江蘇賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）