(三)面試

1、面試命題和評分由資陽區(qū)人才引進工作領導小組委托有關專家組織進行。

2、面試時間暫定4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。符合面試條件人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。

3、面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進行，共兩道，考試時間6分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分，評委當場給考生打分亮分，考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分的平均分。

4、面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入考核、體檢人選。考生面試成績計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。若2個及以上報考者面試成績相同時，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

5、面試入圍的人員按通知要求參加資格復審，屆時須提供本人身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及上述證件的復印件各1份。資格復審期間，因報考者自行放棄面試或資格復審未通過而產(chǎn)生的職位空額，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬引進職位、專業(yè)及引進計劃，按照考生面試成績從到低分的順序，等額確定進入體檢人選。

2、體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。

(五)考察

經(jīng)體檢合格的人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并審查人事檔案，對擬引進人員資格條件進行復查。

(六)公示

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M職位出現(xiàn)空缺時，在引進同職位的人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補，每個職位遞補不超過兩次。擬引進人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

經(jīng)考察合格的，對擬聘用人選進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、相關待遇

本次引進人員全部安排進入資陽區(qū)事業(yè)單位，原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，列正式全額事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇。

六、其他事宜

報名咨詢電話：0737-2770338 13637377768

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進公告

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1.益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進計劃.doc

2.益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

益陽市資陽區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局

2015年3月13日

（責任編輯：李明）