(二)資格審查

1.資格審查時間。2019年5月25日至5月26日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

2.資格審查地點。郴州市教育局七樓會議室(郴州市蘇仙區(qū)蘇仙南路3號)。

3.資格審查內(nèi)容。

(1)資格審查時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員須提交在報名網(wǎng)站打印并由本人簽字確認(rèn)的《2019年郴州市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員報名表》、本人簽字確認(rèn)的《誠信考試承諾書》(附件3，一式一份)，并提供本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證或2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、報考崗位要求的從業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、普通話等級證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、學(xué)歷證明等材料的原件及復(fù)印件(一套)，本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片2張(同底)。報考人員在《報名表》上簽字確認(rèn)提交前應(yīng)再次仔細(xì)核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

(2)非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報考人員還須提供“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼)。

(3)凡公告發(fā)布之日為郴州市在編人員或特崗教師的，還須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門同意報考的證明(郴州市教育部門在編人員或特崗教師須提供所在及當(dāng)?shù)亟逃滞鈭罂嫉淖C明)(附件4)，截至資格審查時，無法提供同意報考證明的郴州市在編人員或特崗教師，資格審查不合格。

(4)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審，證書補(bǔ)審時間及地點由招聘單位確定。

(5)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位。

4.改報崗位。筆試最低開考比例為1:3。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。將于5月27日在指定官方網(wǎng)站公布取消招聘計劃的崗位，報考崗位招聘計劃被取消的人員可于5月28日上午9:00-12:00在市教育局人事科申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報。5月29日將結(jié)合改報崗位情況在指定官方網(wǎng)站公布須核減招聘計劃數(shù)的崗位。

5.資格審查注意事項。

(1)由招聘單位負(fù)責(zé)報考資格審查及政策解釋。

(2)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員于6月1日(周六，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)在郴州市教育局七樓會議室(郴州市蘇仙區(qū)蘇仙南路3號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目均為《教育公共基礎(chǔ)知識》(占20%)與本崗位《專業(yè)知識》(占80%)(合成一套試卷)，考試時限為120分鐘。筆試總成績按百分制計分。筆試科目詳見附件1。

2.筆試時間。2019年6月2日(周日)上午9:00- 11:00。

3.筆試地點。具體地點見準(zhǔn)考證。

4.參加筆試。報考人員憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(兩證缺一不可)參加筆試，筆試考場規(guī)則詳見準(zhǔn)考證?？紙鰧嵭须S機(jī)分配，報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加筆試。

5.筆試成績公布。2019年6月中旬在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站上公布。

(五)面試

1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格等原因?qū)е抡衅赣媱澇霈F(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位集體研究決定并提出書面意見，報市教育局同意后，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，但不實行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試之后出現(xiàn)招聘計劃空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

3.面試形式。五項技能展示和現(xiàn)場教學(xué)，或結(jié)構(gòu)化面談(參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行)。各崗位面試形式詳見附件1。

4.面試成績要求。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

5.面試成績公布。在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站上公布。

(六)綜合成績合成與排名

1.綜合成績合成。

(1)幼兒教師崗位綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

(2)保健醫(yī)生崗位綜合成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

(3)筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

2.綜合成績排名。按照綜合成績從到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。

3.綜合成績公布。綜合成績與面試成績一并公布。

（責(zé)任編輯：李明）