(七)體檢

1.體檢對象。分別按照各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

4.注意事項。體檢對象憑有效身份證件和準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢結(jié)果。在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站上公布。

(八)考察

體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、誠實守信等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(九)擬聘公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位研究并報市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(十)聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;有機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，可以約定試用期，也可以不約定試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由聘用單位負責(zé)審核、認定。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不予批準報考其他單位。

四、特別提示

(一)報考人員應(yīng)及時在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。市教育局及招聘單位均不負責(zé)一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和計劃崗位信息表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責(zé)。

2.對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢及舉報電話

(一)政策咨詢：

郴州市直屬機關(guān)幼兒園：李老師18673539608;谷老師13016111010

招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負責(zé)解釋。

(二)考務(wù)咨詢

市教育局人事科：0735-2850256、0735-2850155

(三)舉報電話

市紀委駐市教育局紀檢組：0735-2850383

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0735-2871958

市教育局人事科：0735-2850256、0735-2850155

六、附件：

原標題：2019年郴州市直屬機關(guān)幼兒園招聘工作人員公告

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2019年郴州市直屬機關(guān)幼兒園公開招聘工作人員計劃崗位信息表.xls

2019年郴州市直屬機關(guān)幼兒園公開招聘工作人員報名表.doc

2019年郴州市直屬機關(guān)幼兒園誠信考試承諾書.doc

2019年郴州市直屬機關(guān)幼兒園同意報考證明（樣式）.doc

2012年普通高等本科專業(yè)目錄.doc

2012年普通高等研究生專業(yè)目錄.doc

2012年普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

郴州市教育局

2019年5月15日

文章來源：http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7467.html

（責(zé)任編輯：李明）