(五)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘者報(bào)名審核通過(guò)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。

(六)相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

五、考試辦法

考試由筆試和面試組成，滿(mǎn)分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分。報(bào)考A、B類(lèi)教師崗位的，經(jīng)資格審查合格者免筆試，直接面試。

(一)筆試

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、歷史、生物教師崗位，采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

音樂(lè)、體育教師崗位，不做書(shū)面考試，以考核專(zhuān)業(yè)技能形式進(jìn)行。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:3的比例從到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

1.試教：主要考查應(yīng)聘學(xué)科的文化知識(shí)傳授能力，以講課的形式進(jìn)行(講文段或課例)。

2.綜合能力測(cè)試：主要考查教育教學(xué)等方面的知識(shí)和能力，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

3.有關(guān)說(shuō)明：考生備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘，綜合能力測(cè)試時(shí)間為5分鐘。試教結(jié)束后立刻進(jìn)入綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

A、B、C類(lèi)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

D、E類(lèi)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見(jiàn)準(zhǔn)考證;具體資格復(fù)審和面試時(shí)間及地點(diǎn)將在仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上另行公布。

六、體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢和考察人員名單(面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象)，并在惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。

因出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察而導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

七、擬聘人員公示

體檢和考察合格的人員，經(jīng)區(qū)黨群辦核準(zhǔn)后，在惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)區(qū)黨群辦核準(zhǔn)后發(fā)放聘用通知書(shū)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。

八、聘用手續(xù)、待遇

進(jìn)入面試考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿(mǎn)最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達(dá)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完相關(guān)聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資待遇按在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)自愿簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年;試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

(一)區(qū)黨群辦對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。

(二)本次考試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴(yán)格按政策和本方案執(zhí)行。

(三)參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。

十、仲愷高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)

聯(lián)系電話(huà)：(0752)3270508 、2609842

聯(lián)系人：駱老師、陳老師

惠州仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://www.hzzk.gov.cn

原標(biāo)題：惠州仲愷高新區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位要求及職數(shù)表

廣東省惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

來(lái)源：http://www.hzzk.gov.cn/hzzk/rsxx/201905/8232823ed07444268ed0c3c4e07f5d59.shtml

（責(zé)任編輯：李明）