(三)綜合素質(zhì)考核

由招聘專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，聘請(qǐng)監(jiān)督員全程監(jiān)督?？己隧?xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。專家組考核評(píng)委由7人組成，監(jiān)督員由干部監(jiān)督部門抽調(diào)。

1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評(píng)分后由專家組成員、監(jiān)督員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(仿真試講)時(shí)間15-20分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。

3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

4、核定總成績(jī)

總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+教學(xué)能力測(cè)試得分+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試得分。由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺川縣赴各?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》，評(píng)委組長(zhǎng)、監(jiān)督員及招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，依次按教學(xué)能力測(cè)試得分排名、學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定入圍人選。

縣人社局負(fù)責(zé)封存考試考核所有材料，考核過程中如遇特殊情況，需報(bào)市級(jí)人社部門裁定。

(四)體檢與考核

組織擬錄用人選按1：1比例由人社部門組織體檢和考核，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄入國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行?？己艘钥忌鷮W(xué)籍檔案等內(nèi)容為準(zhǔn)。體檢考核不合格取消錄用資格。

(五)公示及錄用

對(duì)于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后由樺川縣人力資源和社會(huì)局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會(huì)局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，由縣委編委辦理落編手續(xù)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期滿后由所在單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

樺川縣人力資源和和社會(huì)局咨詢電話：

0454--3823260

樺川縣教育局咨詢電話：

0454--3839113

原標(biāo)題：樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師公告

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樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

樺川縣人力資源和社會(huì)局

2019年5月20日

文章來源：http://rlzyhshbzj.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11634

（責(zé)任編輯：李明）