2.教師崗位報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時進(jìn)行資格初審。報名時間為2019年6月3 日9：00—2019年6月 20 日下午17:00，網(wǎng)上繳費時間從6月22日開始。考生可從豫章師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.yuznu.edu.cn/)進(jìn)入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考應(yīng)聘豫章師范學(xué)院。

報名流程詳見《豫章師范學(xué)院2019年公開招聘考生報名須知》(附件2)

未達(dá)到開考比例被取消的崗位將于6月23日在豫章師范學(xué)院官網(wǎng)上予以公布。

3.資格初審

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，按照教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。報考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。

(三)考試

1.考試方法

采用筆試與面試(專業(yè)測試、技能操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括綜合筆試、綜合面試、健康檢查、考察等環(huán)節(jié)。

2.崗位開考比例

①報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位或核減崗位招聘數(shù)量。

②輔導(dǎo)員崗位先進(jìn)行初試，按7：1比例選拔入闈參加筆試人員。

③凡符合2019年USnews世界大學(xué)排名、Times世界大學(xué)排名和ARWU世界大學(xué)排名前100名高校碩士學(xué)歷人員不受專業(yè)限制，筆試成績另加5分。

3.筆試

筆試時間：6月29日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：6月24日起。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試不指定輔導(dǎo)用書。考試時間為120分鐘，采用百分制評分，占總成績的30%。

(四)資格復(fù)審

報名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及要求分別詳見豫章師范學(xué)院網(wǎng)上公告。

筆試結(jié)束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單，實到參加筆試人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)低于10：1(含)的，則面試人員按實到參加筆試人數(shù)的70%確定(四舍五入取整);高于10：1的，則面試人員按與擬聘用崗位人數(shù)7：1的比例確定。末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，如果崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2：1，招聘2人以上的，則核減其崗位招聘計劃，以達(dá)到2：1的入闈面試比例，招聘1人的崗位不取消計劃。

2.輔導(dǎo)員崗位筆試結(jié)束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單，按實到參加筆試人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)4：1的比例確定。

(五)面試

1.教師崗位;說課，按專業(yè)統(tǒng)一題本(每個測試考生說課時間15分鐘，備課時間30分鐘)。

2.輔導(dǎo)員崗位;結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值：滿分100分。其中播音主持、聲樂、舞蹈、器樂、

體育、美術(shù)方向?qū)I(yè)的說課成績占50%，專業(yè)技能考試成績占50%。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額按考試總成績由高到低各依次遞補(bǔ)一次。

(六)成績計算

1.總成績計算=(公共科目考試成績×30%+面試成績×70%)。

2.播音主持、聲樂、舞蹈、器樂、體育、美術(shù)方向?qū)I(yè)總成績計

算=公共科目考試成績×30%+面試成績×70%(說課成績×50%+技能考試成績面試成績×50%)。

面試時實到參加面試人員少于或等于招聘計劃數(shù)，則考生面試成績須達(dá)到所在面試組參加同題本面試人員的平均分(參加同題本面試人員達(dá)到5人及以上的，計算平均分時，應(yīng)分別去掉1個、最低分)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達(dá)到其他專業(yè)面試的平均分以上。

筆試或面試缺考，視為放棄應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）