2019山東博興縣教育系統(tǒng)招聘公告【招101人】

六、面試

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)的50%計(jì)入考試總成績(jī)。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

報(bào)考崗位為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、計(jì)算機(jī)、科學(xué)的，面試采取試講的形式。

報(bào)考崗位為音樂(lè)、體育、美術(shù)的，面試內(nèi)容為試講和技能測(cè)試(試講、技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。

報(bào)考崗位為財(cái)務(wù)的，面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。

縣直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級(jí)教材。初中、小學(xué)試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級(jí)教材?？茖W(xué)崗位試講使用博興縣現(xiàn)行小學(xué)四年級(jí)教材?？h特殊教育學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)試講分別使用教育部審定2018培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗(yàn)教科書(shū)《生活語(yǔ)文》二年級(jí)下冊(cè)、《生活數(shù)學(xué)》二年級(jí)下冊(cè);縣特殊教育學(xué)校體育試講(同初中、小學(xué))使用博興縣現(xiàn)行初中二年級(jí)教材。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有效證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分(滿分100分)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、計(jì)算機(jī)、科學(xué)、財(cái)務(wù)崗位，如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位，如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)也相同，試講成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)、試講成績(jī)都相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。

七、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)[2017]2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。

九、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)博興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘由博興縣教育和體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

縣教育和體育局政策咨詢電話：0543—2323641

縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0543-2399676

原標(biāo)題：2019年博興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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博興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

博興縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘同意應(yīng)聘證明（樣表）.doc

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