為深化新時代干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制，推行中小學校長聘任工作，優(yōu)化中小學領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)、《清流縣中小學校干部隊伍建設(shè)管理辦法(試行)》文件精神，為促進校長隊伍的專業(yè)化發(fā)展，激發(fā)校長隊伍活力，激勵校長干事創(chuàng)業(yè)熱情，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究，決定在我縣范圍內(nèi)開展城區(qū)小學校長、副校長公開選拔工作，特制定本方案。

一、選拔崗位及名額

清流縣實驗小學校長1名、清流縣城關(guān)小學副校長1名。

二、工作原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規(guī)辦事原則。

三、崗位應(yīng)具備的基本條件

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。

(三)具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導課程教學、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

(四)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

(五)具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

四、崗位應(yīng)具備的基本資格

(一)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?。

(二)具有五年以上教育教學工作經(jīng)歷。

(三)具有相應(yīng)的教師資格和中小學一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四) 競聘校長崗位人員應(yīng)具有校長崗位任職經(jīng)歷或三年及以上學校副校級崗位任職經(jīng)歷;競聘副校長崗位人員應(yīng)具有學校副校級崗位任職經(jīng)歷或有學校中層管理、年段長、班主任工作三年及以上經(jīng)歷(學校中層管理、年段長、班主任工作年限可累加)。

(五) 具有正常履行職責的身體條件。

(六) 符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

(七)屬在編在崗具有干部身份的中小學教師，且近三年年度考核為合格及以上。競聘校長崗位人員原則上男不超過50周歲，女不超過45周歲，競聘副校長崗位人員原則上男不超過45周歲，女不超過40周歲。

以上任職、工作年限的計算時間截止至2019年6月30日。以學年為單位計年限(上年7月初至本年6底為一學年)

五、下列人員不得報名參與選拔

(一)近三年受過黨紀、政紀處分或受到效能問責的;

(二)正在處于立案審查期的;

(三)其他不符合任用條件的。

六、選拔成績計算辦法

總分100分，其中考評10分;個人榮譽10分;面試成績70分;民主測評10分。計分保留兩位小數(shù)。

(一)考評情況計分辦法(10分)

1.競聘校長：取近三年所在學校教育目標管理考評的平均分，計算公式為 (2016+2017+2018)÷3×0.01，學校教育目標管理考評分由縣教育督導室提供。

2.競聘副校長：取近三年年度考核等級分的平均分。等級為10分，合格等級為8分。

(二)個人榮譽計分辦法(10分)

1. 2016年7月到2019年6月期間，獲得國家、省、市、縣教師(班主任、教育工作者、共產(chǎn)黨員、師德標兵等)分別加4、3、2、1分。

2.獲省、市、縣稱號的分別加3、2、1分;獲省、市、縣骨干教師稱號的分別加1.5、1、0.7分。

3.獲省、市、縣名校長(或教學)分別加4、3、2。

以上三類可累加，同一學年度同類別取一次計分，不累加。個人榮譽封頂10分。

(三)面試計分辦法(70分)

面試分值為100分制(其中競職演說60分、現(xiàn)場回答問題40分，根據(jù)7位考官的面試打分，去掉一個分和一個最低分后，五位考官的平均分×0.7為競聘者的面試得分。

(四)民主測評計分辦法(10分)

主要測評選拔對象政治素質(zhì)(15分)、領(lǐng)導能力(20分)、專業(yè)能力(20分)、工作作風(15分)、工作實績(15分)、廉潔自律(15分)等六個方面，按測評平均分÷10計算分數(shù)。

七、競聘程序

公開選拔工作按照制定選拔工作方案、報名、資格審查、面試、確定擬聘人選、組織考察、公示、決定聘任等程序進行。

(一)公布選拔工作方案

2019年6月27日起，在清流新聞網(wǎng)發(fā)布《清流縣2019年公開選拔城區(qū)小學校長實施方案》。

(二)報名

1.時間:2019年7月1日-7月3日。

2.地點:縣教育局教師股(六樓)

3.要求:報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續(xù):

(1)經(jīng)所在學校審核同意的《清流縣2019年公開選拔中小學校長報名及信息登記表》2份。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書、任職文件的原件及復印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面紅底彩照2張。

(三)資格審查

2019年7月4日 資格審查組統(tǒng)一對報名者進行資格審查。

2019年7月5日 到縣教育局教師股領(lǐng)取準考證。

報名者提供信息應(yīng)該真實，如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考者選拔資格并追究相關(guān)責任。

（責任編輯：李明）