為進一步深化我院人事管理制度改革，加強教研員隊伍建設(shè)，教研員隊伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)、規(guī)范的人員聘用制度，著力研修院“研究、服務(wù)、指導(dǎo)”的水平與能力，決定開展2019年教研員崗位招聘工作，本次招聘以公開競聘的方式進行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

(一)堅持師德為先、勤績兼顧原則;

(二)堅持教研并重、突出能力原則;

(三)堅持公開公平、好中選優(yōu)原則。

二、組織機構(gòu)

為招聘工作的穩(wěn)步推進，特成立招聘工作小組和考核小組。工作小組負責(zé)招聘工作的服務(wù)和協(xié)調(diào);考核小組負責(zé)對應(yīng)聘對象進行全面考核，并提出擬聘用人員名單。

(一)工作小組

組長：楊念鋒

組員：吳 斌 王 康 朱時彪 劉志剛 吳萍莉

(二)考核小組

由教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)和教育教學(xué)專家組成，名單另定。

三、基本條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策，師德表現(xiàn)優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，具有較高的政治素養(yǎng)。

(二)具有優(yōu)良的品行和身體條件，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有較強組織、管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力。

(三)具有較強的教學(xué)研究、語言表達、文字撰寫及信息技術(shù)運用與課堂教學(xué)融合能力。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1974年8月1日以后出生)，特別的可適當放寬。

(五)義烏市內(nèi)在編在職教師，從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作。

四、崗位設(shè)置與任職條件

(一)本次招聘共推出六個崗位。

崗位名稱及招聘人數(shù)如下：

高中化學(xué)教研員(1)

高中信息技術(shù)教研員(1)

中職專業(yè)課教研員(1)

初中英語教研員(1)

小學(xué)英語教研員(1)

幼教教研員(1)

(二)任職條件

1.曾獲下列榮譽之一：浙江省特級教師，地(市)級以上，縣(市)級及以上學(xué)科(專業(yè))帶頭人、教壇新秀。

2.近三年在省級及其以上專業(yè)期刊上，以第一作者身份公開發(fā)表的教育教學(xué)研究論文或在地市教學(xué)專題論文、科研成果評比中獲二等獎及以上不少于兩篇。

3.應(yīng)聘高中信息技術(shù)教研員崗位需要有較強的數(shù)據(jù)處理能力和教學(xué)評價基礎(chǔ);應(yīng)聘中職專業(yè)課教研員崗位的，優(yōu)先考慮具有計算機專業(yè)背景且相關(guān)業(yè)績突出的教師。

五、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、綜合考核、公示、審批、聘任的流程進行。

(一)公開報名

2019年7月4日，發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、聘任條件、招聘程序等信息。應(yīng)聘者按要求填寫《義烏教育研修院教研員招聘報名表》，于2019年7月8日前將電子稿發(fā)至yw85378086@163.com。

(二)資格審查

工作小組對報名人員進行資格審核。審核合格的教師由工作小組通知本人并準備好以下材料：

1.身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書、獲獎證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2.提交一份應(yīng)聘崗位規(guī)劃書(重點包括對崗位的認識、個人情況分析、職業(yè)目標和規(guī)劃);

3.其他相關(guān)材料。

應(yīng)聘教師于2019年7月8日16:30前將材料交到義烏市教育研修院辦公室(學(xué)院路9號1號樓315室)，逾期視作自動放棄。(聯(lián)系人：吳萍莉 電話：85378086)

(三)綜合考核

由考核小組對競聘人員的師德表現(xiàn)、專業(yè)水平和工作能力進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。

(四)公示

公示擬錄用人員名單，公示期3天。

(五)教育局審批

擬聘用人員上報市教育局人事科，由教育局黨委審批。

(六)聘任

聘任人員與我院簽訂聘任合同。

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義烏市教育研修院教研員招聘報名表.doc

義烏市教育研修院

2019年7月4日

原標題：義烏市教育研修院2019年教研員招 聘 公 告

文章來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609303G/04/gggs/201907/t20190704_4021386_2.html

（責(zé)任編輯：李明）