(四)考察與體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正，并據(jù)實對被考察對象寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，標(biāo)準參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對體檢、考察不合格和棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

擬聘用人員公示無異議后按照面試成績由到低分，根據(jù)我區(qū)學(xué)校崗位情況依次選擇聘用單位;若面試成績相同，按加試成績由到低分依次選擇聘用單位。對于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。

公示期滿合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限為5年)，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

應(yīng)聘人員被聘用后，參加相應(yīng)單位的專業(yè)技術(shù)崗位競聘，根據(jù)競聘崗位確定工資待遇。

四、實施與監(jiān)督

本次公開遴選教師工作由張店區(qū)教體局組織實施。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理，將其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

區(qū)教體局：0533-2861659 0533-2869883

監(jiān)督電話：

張店區(qū)紀委監(jiān)察信訪室：0533-2869835

公告網(wǎng)址：

張店區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhangdian.gov.cn

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2019年淄博市張店區(qū)公開遴選教師計劃表.xls

2019年淄博市張店區(qū)公開遴選中小學(xué)教師報名表.xls

2019年淄博市張店區(qū)公開遴選中小學(xué)教師誠信承諾書.doc

2019年張店區(qū)公開遴選教師信息一覽表.xls

年度考核情況證明.doc

同意應(yīng)聘證明.doc

張店區(qū)教體局

2019年7月19日

原標(biāo)題：2019年淄博市張店區(qū)公開遴選中小學(xué)教師公告

文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/7/19/art_2387_1704779.html

（責(zé)任編輯：李明）