根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)田陽(yáng)縣全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。

一、招聘崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位專(zhuān)門(mén)設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

為方便管理，田陽(yáng)縣2019年的3個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在衛(wèi)生院對(duì)應(yīng)的醫(yī)聯(lián)體托管縣級(jí)公立醫(yī)院。

(二)崗位職責(zé)。

特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向全國(guó)招聘。

歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。

(二)招聘名額。

2019年田陽(yáng)縣特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃指標(biāo)共計(jì)3人，全部安排在我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(詳見(jiàn)附件1)。

(三)招聘條件。

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.滿(mǎn)足下列條件之一：

①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

②在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

③各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿(mǎn)的;

④現(xiàn)役軍人;

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

⑥已錄(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿(mǎn)原報(bào)考職位(崗位)規(guī)定服務(wù)期限的;

⑦報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;

⑧法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)招聘方式。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由田陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局和田陽(yáng)縣人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進(jìn)行招聘。通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制直接進(jìn)入面試，面試采用專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試進(jìn)行，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高至低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。如同一個(gè)崗位同時(shí)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報(bào)名的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

（責(zé)任編輯：李明）