1、考試總成績(jī)按筆試成績(jī)50%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》或《綜合應(yīng)用能力測(cè)試B》為25%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》為25%)，面試成績(jī)50%計(jì)算?？偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試免試的人員，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

2、按招聘崗位職數(shù)從到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績(jī)末位并列情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若仍出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按《基本素質(zhì)測(cè)試A》或《基本素質(zhì)測(cè)試B》科目成績(jī)從到低分排序確定。

3、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》(鄂人〔2006〕16號(hào))等文件規(guī)定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本招考，可在《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

具體審核辦法詳見省人社廳網(wǎng)站右側(cè)“人力資源市場(chǎng)”專欄中“三支一扶”欄目《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2015年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問題的說明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。請(qǐng)“三支一扶”高校畢業(yè)生及時(shí)提供審核材料，審核截止時(shí)間為2015年4月30日。

“三支一扶”辦公室咨詢電話：027-51828341。

(二)考核、體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、公示和聘用管理

考核和體檢結(jié)束后，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)林區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，林區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)3年以上。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施，各主管部門配合;

(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，對(duì)《2015年度神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋(見附件3);

(三)招考政策咨詢電話：0719-3335150;

(四)報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0719-3337279;

(五)監(jiān)督電話：0719-3335117。

原標(biāo)題：2015年度神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2015年度神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2、2015年湖北省直屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱.doc

3、2015年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名咨詢電話一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）