為爭(zhēng)創(chuàng)現(xiàn)代化名校，根據(jù)溫嶺市人民政府《關(guān)于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(溫政發(fā)〔2009〕59號(hào))等文件精神，溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市教育局將組織實(shí)施2020年溫嶺市面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘溫嶺中學(xué)教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年浙江省溫嶺中學(xué)面向全國(guó)高等院校公開(kāi)招聘教師4名。具體的招聘職位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2020年浙江省溫嶺中學(xué)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件)，或登錄下列網(wǎng)站查詢(xún)：

1.溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺教育信息網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html)

二、招聘的范圍對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

招聘的范圍和對(duì)象為同時(shí)符合下列情形：

1、高中語(yǔ)文教師和高中地理教師職位要求普通全日制碩士及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生或普通全日制國(guó)家985、211院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)本科生或普通全日制第一批錄取且總體學(xué)業(yè)成績(jī)居所在高校專(zhuān)業(yè)前三分之二的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)本科生。高中數(shù)學(xué)教師(競(jìng)賽)和高中物理教師(競(jìng)賽)職位要求普通全日制碩士及以上2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生或普通全日制國(guó)家985、211院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)本科生或普通全日制第一批錄取且總體學(xué)業(yè)成績(jī)居所在高校專(zhuān)業(yè)前三分之一的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)本科生，并且在高中就讀期間榮獲全國(guó)對(duì)應(yīng)學(xué)科初賽二等獎(jiǎng)及以上成績(jī)。

2、生源地、戶口所在地不限。

3、碩士及以上畢業(yè)研究生須在1985年1月1日以后出生;本科畢業(yè)生須在1990年1月1日以后出生。

報(bào)考人員不得報(bào)考有《溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報(bào)考。屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

(二)招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì),具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、責(zé)任心,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

2、普通話水平在二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文學(xué)科普通話水平需在二級(jí)甲等及以上。

3、符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

時(shí)間：2019年11月9日。

地點(diǎn)：臺(tái)州國(guó)際人才合作洽談大會(huì)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

(臺(tái)州市路橋區(qū))

四、考試辦法

1.本次考試采用模擬上課的形式。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3.考試成績(jī)滿分為100分，合格分為80分，不合格者不予聘用。

4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

進(jìn)入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢工作參照人力資源社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱?shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）