(二)筆試內(nèi)容及成績(jī)：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)兩個(gè)科目，滿分均為100分(公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)試4:6),筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。

(三)報(bào)考定向招聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須使用蒙文試卷，用蒙文作答;報(bào)考其他崗位的人員，筆試須用漢語(yǔ)作答。

(四)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)名考生要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

(五)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

五、面試

(一)按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低的順序1:3的比例確定面試資格人員。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生一并進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。

(二)報(bào)考蒙漢兼通及其它崗位的人員，面試時(shí)均使用漢語(yǔ)作答。

(三)面試資格復(fù)審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審資格，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。逾期未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審須提交以下材料：

1、《報(bào)名登記表》(一式二份);

2、有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件，通遼市內(nèi)生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷(xiāo)頁(yè)原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料;

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);

4、報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的考生，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)地縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;屬于農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員的須提供與用人單位簽訂的《聘用合同書(shū)》及用人單位出具的服務(wù)期滿考核合格并同時(shí)加蓋了服務(wù)地旗縣農(nóng)牧部門(mén)和人社部門(mén)公章的證明材料原件和復(fù)印件。

5、考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(四)面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等導(dǎo)致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生信息的，一律取消面試資格。對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，由用人單位電話通知遞補(bǔ)的考生參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？忌娫掙P(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。

(五)面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+(面試成績(jī)×40%)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行加試。

(二)體檢。體檢由市負(fù)責(zé)，在市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(三)考察。由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在市人事考試信息網(wǎng)上公示。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與考生簽訂聘用合同。

(二)2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘者在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(四)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月;其他人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)《招聘崗位表》

監(jiān)督受理電話：8836246

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:2297992

原標(biāo)題：通遼市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年通遼市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）