因工作需要，東關(guān)街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘編外用工2名，基層社區(qū)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

代理會(huì)計(jì)員1名，主要從事記帳憑證編制和記帳、結(jié)帳、報(bào)表審核等工作;

計(jì)生流動(dòng)人口信息員1名，主要從事計(jì)生流動(dòng)人口信息管理等工作;

基層社區(qū)工作人員1名，主要從事社區(qū)服務(wù)、管理等工作,擬為居委會(huì)負(fù)責(zé)人人選。

二、招聘條件

1、代理會(huì)計(jì)員

①具有上虞區(qū)戶籍;

②30周歲(1986年8月1日以后出生)以下;

③具有全日制大專及以上學(xué)歷，有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、計(jì)生流動(dòng)人口信息員

①具有上虞區(qū)戶籍;

②30周歲(1986年8月1日以后出生)以下;

③具有全日制大專及以上學(xué)歷，國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)一級(jí)證書以上，能熟練使用Word、Excel文檔系統(tǒng)。

3、基層社區(qū)工作人員

①具有上虞區(qū)戶籍的東關(guān)街道所轄范圍內(nèi)常住人員;

②年齡男性50周歲以下(1966年8月1日以后出生)，女性45周歲以下(1971年8月1日以后出生);

③初中及以上學(xué)歷，有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

以上招聘人員還需具備以下條件：

①遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。因違法犯罪受過處罰的人員及有不良記錄人員不能報(bào)考。

②具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日(星期四)(上午8:30-11:00，下午2:30-4:30)、12日(星期五)(上午8:30-11:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東關(guān)街道辦事處403室。聯(lián)系人：陳女士;聯(lián)系電話：82576337。

3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)操作證書等的原件和復(fù)印件各1份，近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

(二)筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

(三)面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察結(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無異議的，予以錄用，試用期為三個(gè)月，報(bào)酬待遇按每月1800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，其中基層社區(qū)工作人員由所在社區(qū)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。錄用的工作人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

3、一經(jīng)錄用，需工作期滿18個(gè)月以上。

原標(biāo)題：東關(guān)街道辦事處公開招聘編外用工公告

東關(guān)街道辦事處

2016年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）