為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化行政事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室 岑鞏縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發(fā)〔2016〕16號)文件精神，經(jīng)岑鞏縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開選調(diào)46名在職在編的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到岑鞏縣事業(yè)單位工作。為確保本次選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次選調(diào)工作在岑鞏縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共岑鞏縣委組織部、岑鞏縣人力資源和社會局等有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、選調(diào)原則

選調(diào)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動態(tài)選調(diào)、人崗相適。

三、選調(diào)的人數(shù)和方式

1、此次公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)為46人(詳見《岑鞏縣2017年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

2、選調(diào)采取面試(專業(yè)測試)、考察的方式進(jìn)行。

四、選調(diào)的對象、范圍和條件

(一)選調(diào)對象及范圍

1、岑鞏縣外在職在編的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員);

2、年滿18周歲及以上(1999年1月1日及以前出生),40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1971年1月1日及以后出生);(部分職位有年齡限制，詳見《附件1》);

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭群吐毼灰蟮膶I(yè)技術(shù)任職資格(部分職位應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體條件以職位一覽表為準(zhǔn));

4、截止報名時，仍為在編、在職(崗)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

5、通過公開選調(diào)調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留;

6、不限專業(yè)的崗位實(shí)行順向或?qū)?yīng)單位層次進(jìn)行選調(diào)。

(二)選調(diào)條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

3、須具有3年以上工作經(jīng)歷(2014年1月1日前參加工作)(具有中級及以上職稱或全日制研究生學(xué)歷的可不受限制)。

4、具有公開選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5、身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式在編身份的;

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

按照公布選調(diào)方案、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）