根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象。招聘職位入圍面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，以筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定體檢對(duì)象。

招聘職位入圍體檢人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格對(duì)象中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按成績(jī)從到低分1：1比例確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高者確定考察對(duì)象。

入圍考察人員是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考察人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位上報(bào)我局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考察。逾期未提交證明的，視作放棄考察聘用資格。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察期不超過(guò)30天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用的，應(yīng)在考察期內(nèi)作出。

報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(八)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)局發(fā)放通知書，限期到縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員收到通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

不能在2016年8月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。

事業(yè)單位工作人員一經(jīng)聘用后須在龍游縣各級(jí)事業(yè)單位最少服務(wù)5年。

五、注意事項(xiàng)

1、截止到2017年2月28日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

2、資格審核前，事業(yè)單位工作人員應(yīng)書面報(bào)告所在單位并經(jīng)同意方可報(bào)考;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明方可報(bào)考。

3、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、報(bào)考人員在報(bào)名、審核中提交的個(gè)人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理基本規(guī)則》和《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》中有關(guān)考試違法行為處理的規(guī)定執(zhí)行。

6、報(bào)考人員對(duì)在龍游縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7個(gè)工作日內(nèi)向龍游縣人力資源和社會(huì)局反映。

7、龍游縣人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與龍游縣人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

8、對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員與招聘單位聯(lián)系。

政策咨詢電話0570-7014682 0570-7567172。

公告不明之處，由龍游縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位研究確定，并公告執(zhí)行。

原標(biāo)題：2017年龍游縣出入境檢驗(yàn)檢疫技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員公告

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1：2017年龍游縣出入境檢驗(yàn)檢疫技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

2：2017年龍游縣出入境檢驗(yàn)檢疫技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

龍游縣人力資源和社會(huì)局

2017年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）