2017江蘇宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘公告【招10人】
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
(四)體檢
根據(jù)總成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，若體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審
對體檢合格的人員，列為政審對象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。
(六)公示
(政審合格者作為擬聘用人員)擬聘用人員名單在中國宿豫(http://www.suyu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期3天。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室和區(qū)人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿簽訂勞動合同，聘期3年。
(二)待遇
工資待遇實(shí)行“基本工資+績效工資”?；竟べY2500元，績效工資1000元?；竟べY按月發(fā)放，績效工資按照年底考核等級一次性發(fā)放?？己税凑?0%、60%、10%的比例評定“、稱職、不稱職”三個(gè)等級，分別發(fā)放績效工資的100%、80%、50%。試用期只發(fā)基本工資。連續(xù)兩年考核不稱職的不發(fā)績效工資。
被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84482005(宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室紀(jì)檢組)
五、本簡章由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘工作人員簡章
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宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘崗位簡介表
宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室
2017年7月11日
（責(zé)任編輯：李明）
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