(四)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試?？兏叩倪M入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

1、經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0851-33602167(市人社局)

招聘咨詢電話：0851-33525070(市人才交流中心)

技術咨詢電話：0851-33281804(市人社局考試中心)

各用人單位招聘咨詢電話：見《崗位一覽表》

十一、本次事業(yè)單位面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

十四、本《招聘簡章》解釋權屬市招聘辦?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?ldquo;安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源社會網(wǎng)查詢。

原標題：安順市2017年部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

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1、2017年安順市直事業(yè)單位招聘崗位一覽表

2、2017年安順市直事業(yè)單位招聘報名信息表

3、2017年安順市直事業(yè)單位招聘考試聘用誠信報考承諾書

2017年8月7日

（責任編輯：李明）