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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，中共永州市委組織部、永州市人力資源和社會局決定，組織實(shí)施2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　參與本次招聘的單位共26家，其中市屬事業(yè)單位20家、市屬機(jī)關(guān)1家(市審計(jì)局補(bǔ)充機(jī)關(guān)工勤人員)，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位5家。招聘職位43個(gè)，計(jì)劃招聘51人。各單位具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　招聘過程相關(guān)事宜可通過以下公開招聘官方網(wǎng)站查閱：

　　永州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.yz12333.cn/)，【網(wǎng)站主頁設(shè)有“事業(yè)單位公開招聘”專欄】;

　　永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/);

　　網(wǎng)上報(bào)名平臺：http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx。

　　二、報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　6、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2014年12月8日前取得。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及其主管部門提出擬辦意見，按照歸口管理原則由市委組織部、市人社局認(rèn)定。

　　招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn);工作年限的計(jì)算時(shí)間除職位條件另有規(guī)定外，一律截止至2014年12月31日。

　　(二) 下列人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等違反錄用聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　5.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

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（責(zé)任編輯：李明）