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　　四、筆試

　　(一)筆試科目及范圍。

　　1、筆試共兩科，一科為公共知識，另一科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制。

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　　2、考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的工作規(guī)范要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試范圍以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試范圍以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

　　(二)筆試時間地點(diǎn)。筆試時間為12月20日， 上午8∶00—9∶30考公共知識，10∶00—12∶30考專業(yè)知識或申論(專業(yè)知識考試結(jié)束時間為12：00)。考試地點(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績查詢

　　永州人事考試網(wǎng)12月23日起提供考生筆試成績查詢。并至12月26日16：00，市人事考試院受理考生的成績復(fù)查申請。

　　五、資格審查

　　(一)公布資格審查人員名單。

　　資格審查的對象，按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績高低排序;專業(yè)知識或申論成績相同的，一并列入資格審查對象。缺考1科及以上的考生不列入資格審查對象。

　　低于1：3比例開考的崗位，考生至少有一科筆試成績要達(dá)到該科目參考人員(2人及以上)平均分或60分及以上方可列入資格審查對象，崗位報考人員都達(dá)不到平均分或60分及以上的，取消該崗位招聘計劃。

　　永州市人力資源和社會網(wǎng)12月27日公布資格審查人員名單。

　　(二)資格審查組織及時間、地點(diǎn)。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位及其主管部門指派2人統(tǒng)一編組負(fù)責(zé)資格初審，組織人社部門負(fù)責(zé)資格復(fù)核。資格審查時間為12月29日，地點(diǎn)為永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓)。報考人員需持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場接受資格審查。

　　(三)資格審查內(nèi)容。資格審查需查驗原件，報考人員提供的材料：

　　1、報名確認(rèn)網(wǎng)站打印的報名表2份;

　　2、本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明證書原件及一式兩份復(fù)印件。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。

　　(四)資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、面試(技能測試)

　　(一)面試(技能測試)對象。資格審查合格人員即為面試(技能測試)對象。

　　招聘職位面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　(二)面試合格分?jǐn)?shù)線。招聘職位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的面試平均分或及格分(60分)方可作為考核體檢對象。

　　(三)面試的時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試工作原則上在2015年1月完成。

　　七、成績合成和排名

　　(一)成績合成。

　　科目二測試專業(yè)知識的崗位，筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%;

　　科目二測試申論的崗位，筆試成績=公共知識×50%+申論×50%;

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績進(jìn)行排名。

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（責(zé)任編輯：李明）