2015年安徽省太湖縣建筑材料檢測中心招聘公告【招4人】
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3、成績合成
報考人員總成績按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成。
根據(jù)報考人員總成績從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理方面執(zhí)業(yè)資格證者;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。
(三)體檢、考核和公示
根據(jù)總成績高低順序按崗位招聘名額等額確定體檢、考核人員，體檢、考核及公示參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行。
五、聘用
1、考生一經(jīng)聘用，單位將按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動用工合同，享受現(xiàn)有在職人員同等待遇。
2、招聘單位不提供住房，招聘崗位人員需經(jīng)常到工地現(xiàn)場，同等條件下將聘用本地戶口人員。
3、招聘崗位最低服務(wù)年限5年，考生需向招聘單位進行書面承諾，被聘用后低于服務(wù)年限離職需按勞動合同約定向招聘單位賠償違約金。
六、組織領(lǐng)導與紀律監(jiān)督
本次公開招聘由太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領(lǐng)導小組負責組織實施，由縣住建局紀檢組進行全程監(jiān)督。在公開招聘工作中嚴格執(zhí)行和回避制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
其他未盡事宜，以太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領(lǐng)導小組解釋為準。
聯(lián)系電話： 0556-4160977 (縣質(zhì)安站)
原標題：2015年太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
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太湖縣建筑材料檢測中心公開招聘領(lǐng)導小組
2015年5月11日
（責任編輯：李明）
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